Servicios para empresas

Es el primer paso que realizamos para la toma de decisiones, garantizar que las estrategias sean efectivas y se adapten a las necesidades reales de la organización.  Lo dividimos en 3 partes:   

Requerimiento de Información 

Se realiza un requerimiento de información a la empresa para conocer datos demográficos , políticas, lineamientos, prestaciones, programas y campañas relacionadas con los 5 ejes de trabajo (Brecha Salarial, Participación Económica de la Mujer, Violencia de Género, Equilibrio Personal y Laboral y Programas Inclusivos). 

Encuesta de percepción a colaboradores 

Se realiza una encuesta de percepción y satisfacción con las acciones de diversidad e inclusión en dónde las preguntas abordan temas relacionados con su satisfacción general, evaluación de beneficios otorgados por la empresa, igualdad de oportunidades de crecimiento laboral, percepción sobre casos de discriminación por género y conocimiento sobre canales y procedimientos de denuncia entre otros. Asimismo se dirigen preguntas específicamente a mujeres de la empresa a fin de conocer su percepción sobre temas que solo las atañen a ellas. 

Informe y entrega de resultados 

Derivado de los resultados obtenidos, se entrega un informe que contiene:

• Situación actual por eje de trabajo que considere las barreras encontradas
• Propuestas adicionales necesarias para cubrir áreas de oportunidad
• Propuesta de KPI´s y métricas para cada eje y la propuesta de metas esperadas
• Iniciativas propuestas para alcanzar las metas en el tiempo que se defina para ello